Nuestros Servicios

¿Estas por iniciar tu emprendimiento? El monotributo es un régimen ideal para aquellas personas que van a iniciar su actividad comercial por primera vez ya que permite emitir facturas, pagar tus impuestos y aportes jubilatorios mediante una cuota mensual que incluye ambos conceptos.

• Emisión de facturas
• Pago unificado de impuestos en cuota mensual
• Aportes jubilatorios incluidos
• Régimen ideal para el inicio de tu actividad comercia

¿Estás pensando en constituir tu empresa? Son ideales en aquellos emprendimientos medianos o grandes en los que se necesita formalizar la actividad y proteger el capital. En nuestro País existen diferentes estructuras societarias que se pueden utilizar, las más conocidas son: Sociedad Anónima (S.A.): Pensada para grandes emprendimientos donde se necesita incorporar gran cantidad de socios y capital, limita la responsabilidad de los socios y protege su capital Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.): Es muy usada en emprendimientos medianos con menor cantidad de socios. Al igual que la S.A., también tiene responsabilidad limitada para proteger el capital de los socios, es muy usada en emprendimientos familiares cuando se quiere limitar el ingreso de nuevos socios. Sociedad por Acciones Simplificada (S.A.S.): También tienen responsabilidad limitada frente a terceros, pero a diferencia de la S.A. y S.R.L. su constitución y administración es 100% Online y solo se requiere de un solo socio para funcionar, en comparación con la S.A. y la S.R.L. que necesitan al menos dos socios.

• Formalización de la actividad y protección del capital
• Constitución de Sociedades Anónimas (S.A.)
• Armado de Sociedades de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)
• Gestión 100% online de Sociedades por Acciones Simplificadas (S.A.S.)

¿Necesitas contratar personal para tu emprendimiento? En nuestro País existen diferentes modalidades de contratación que pueden adaptarse a tu situación particular o los requerimientos estacionales de producción. Los principales son: Indeterminado a tiempo completo: Es la más común, implica que el empleado preste sus servicios durante una jornada completa de 8 horas diarias de forma continua. Indeterminado a tiempo parcial: Se utiliza cuando el empleado presta sus servicios por un numero de horas inferiores a la jornada legal o convencional de la actividad. De temporada: Es aquel donde la relación laboral se cumple en determinadas épocas del año solamente y esté sujeta a repetirse en cada ciclo en razón de la naturaleza de la actividad. A plazo fijo: se estipula la duración de la relación laboral al momento de dar de alta al trabajador. En todos los casos, cada relación laboral y cada actividad contempla un salario básico y diferentes adicionales como antigüedad o presentismo que se deben tener en cuenta.

• Contratos por tiempo indeterminado a jornada completa o parcial
• Modalidades de contratación de temporada o a plazo fijo
• Liquidación del salario básico correspondiente a la actividad
• Cálculo de adicionales como antigüedad y presentismo